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还没拿到梦想工作?规划好人生下半场 你将华丽转身!

来源:新闻网 作者:导演 2019-07-26 11:07:49
还没拿到梦想工作?规划好人生下半场 你将华丽转身! ▲ A black-and-white shot of people climbing up a tall concrete staircase 。(图/Kyaw Tun on Unsplash) 图文/Xchange 第一部分:不顺遂求职者之路 想到当初找工作这事,再度把时空拉回去到刚刚从英国硕士毕业返台时,当时觉得拿着外硕好像蛮厉害得,要进一家知名外商,有如囊中之物一般轻而易举。 梦想与现实,差距极大 想不到回台后,从储备干部位置 Citi、 诚品、Uniqlo、宾士,面试到知名外商Microsoft、JP Morgan、奥美公关、Chanel和本土大公司Asus等,上述20几家面试,通通没有发offer给我! 更惨是那时候在台北还没有个窝,每次只要有面试,就得坐上三小时客运到台北,两天安排五场面试,驮伏着大包小包的行李前往面试场地,结束后就寄住在朋友家,但几乎每个面试结果都石沈大海,都觉得自己人生整个都废了起来。 ▲梦想与现实,差距极大。(图/ Asdrubal luna on Unsplash) 心灰意冷的我,还在Instagram发了这样文章: 『当你满怀希望走进去,但却满怀失望地走出来! 来回地奔波,很无力,也累了 蹲坐在捷运的出入口 曾经待过五年的台北 待我却是如此的冷漠 ..』 明明觉得面试官跟你聊得很开心,为什幺最终没有任何消息?到底是哪说错话、做错了什幺事情,还是真的只能归咎经验不足? 刚毕业,其实我并没有什幺想法,我在行销还是业务中游移不定,甚至连产业我想很久 .. 什幺都好,什幺都可以尝试,其实是因为我真得不知道自己要什幺! 被英国学历给绑架了 其实倒也不是什幺offer都没有拿到,怕辜负了父母对我的期许,所以拒绝了一两家小公司,看到朋友各个拿到很棒的offer,更激励我要更加努力! 开始疯狂投履历给公司,不夸张ㄧ天30几家公司,不读不看履历我就继续投递,但方向不正确、没有策略性的寻找工作,结果可想而知。 总觉得英国硕士的我,至少要一个大公司才能配得上我呀,可是当初的我连个工作都找不到 承认没能力很难,但努力接受 不讳言地说,这张毕业证书帮助我拿到很多公司面试,但最终因为实力不足又加上对自己的能力评估不甚清楚,面试几乎都屡战屡败,越来越没有自信。 没有实力,你拿什幺自信 失去信心的我,面试完这幺多公司,只觉得累了,心裏只想:『拜託给我一份工作就好!』 当我拿到一家汐止小间科技公司国外业务offer,我决定要改变心态,想要尝试看看,先累积经验。 但不仅地方超远,薪水超少,主管很聪明但却怪得很离奇,同事都是妈妈或是年轻妹妹,看似学历跟我差不多的只有一位。 总总迹象都显现出这间公司并不理想,但在那个时空背景下,我就觉得这间公司是我的救赎。 大家都问我:『英国毕业,怎幺不去外商?』 对,我的确顶着外硕毕业,也渴望拿出名片时候,我可以很骄傲告诉别人『你好,我在某某外商工作。』,但我就是要勇敢承认,我经验不足、我实力不够、过去努力方向不对。 审视过去自我,选择重新开始,建立对自我认知,建立明确目标。 佛洛伊德与荣格曾説 :「了解过去,是为了让你拥抱那些不美好,成就更好的自己。」 不要抱怨,先学着做 能够从理智和情感上剖析自己能力的工作者并不多见,因为未能在职场中步步高升或成功的人,多数都会将过错怪罪外在环境或主管身上,很少有工作者会发现、并坦承可能是自己能力不足,也不知道公司需要什幺样的人才。 很多人觉得没有拿到梦想工作,就开始自艾自怨,觉得能力太差,才会这幺失败,要不然就半将就,接受公司的offer,再抱怨说这间公司整体制度很差、薪水很少,早知道我就去哪里,或者在等等更好offer。 但在我眼里,要先有价值,别人才会买单,没有一家公司完美无缺,纵使是你的梦想工作;也是说专注在眼前能学习到什幺东西,可以带往人生下一个阶段,和可用筹码为何? 但如果在现在工作上没有办法累积的能力,要如何透过下班后进修,进修后可以到新创去帮做个专案,或者自己利用线上资源来建立一个平台、写写文案等。 别说你不行,拿掉你的但是,盘点你的资源,展现你的执行力! 少抱怨,专注于解决问题 每个经验都是跳板,就看怎幺做到点、线、面! 第二部分:没有经验的你,怎幺谈 针对以下族群: 刚毕业出社会 欲跨产业,或转调到不同的职位上 刚刚毕业的你,可能就像起初我毕业时候,被发了很多无声卡,可能最终都归咎于没有经验,所以导致公司没有兴趣谈下去。 但实质上,你只是不知道怎样将你包装可口,把自己弄得炙手可热。 ▲ A smiling woman in an azure blouse holding a smartphone while standing outdoors 。(图/rawpixel on Unsplash) 如何建立自己的个人品牌 首先先盘点以下三项: 你是谁:包括特质、优点为何? 擅长于什幺事情:拥有的独特技能为何? 做过什幺事情:什幺事情说出来会让人眼睛为之一亮:如帮团队省钱、省时间或赚钱,还是担任过什幺核心角色,得过什幺奖等等 透过以上三个问题,用检视自己的过往完成过事情,再联想到现在想要申请工作所需要的特长、经验等等。 假设今天想要申请一个Marketing工作,可以回想过的课程、Internship或者参加过社团经验。 大学课程:Marketing课程中,学习操作Facebook广告,并建了一个粉丝专业,透过多少预算,达到XX成效。 社团经验:在参加热舞社,为了招揽新成员,透过脸书社团广告,透过100元预算,触及到XX TA,成功延揽50新成员参加迎新活动。 实习生:在XX公司担任实习生,ㄧ同筹划XX活动、撰写文案,透过文案,吸引来XX新顾客等 Tips : 提到的预算规模金额、流程改善数据、工作绩效表现、顾客满意回馈等部份,都是可以数据化呈现的内容。 公式:情境 + 过程 + 量化成果 例子:「担任社团公关第一年,即累积超过5场次对外宣传活动经验,透过社群渲染,成功谈到10厂商赞助活动。」 只为此篇读者献上独门绝技 如果你今天爱这家公司,爱到不行,那就直接证明给我看你的实力。假设你今天要做行销,接下来你三个月至半年计划为何?透过一些数据佐证,现在在各个渠道上面有哪些是可以改进的。「行销企划类」工作需要的人格特质有点不同,有想法、有特色、有爆点,是「很加分」的条件。 老闆跟你素昧平生,真的不会花太多时间听你说一些:『我很青睐公司理念,帮助非洲孩童,还有最近做的环保广告等 。』 我的老天鹅!老闆不是找你进来跟他说:「我喜欢你的公司,因为XX愿景有多棒」;他是想要知道「你能我们公司带来多少产值。」,不否认喜欢愿景很棒,但在这之前你要先证明你价值。 简言之,你的价值能是你在团队或公司的贡献度能多高。所以最好方式就是拿出过去累积的成绩来说服老板。 最近与一位新创张老闆聊到在创业之前的工作经验,他说:『原本想要毕业后在Nike里面工作,所以开始接洽Nike经销商摩曼顿,希望他们将一些滞销品授权给他在网路平台转卖。』 他提到:『有些人想要买Nike的品牌但不想要花这幺多钱,且并不在意是不是买经典款的人』,所以透过对的策略和精準脸书广告投放,成功将滞销品卖出。 在毕业前他就已经比别人多跨出一大步了,用实质经验将自己与他人划分,你猜Nike最后会选谁? 缩短你与梦想差距,你需要有实际行动 当然读到这边,问问看自己毕业后想要成为怎样的人?然后你开始规划了吗?如果还没有请你从此刻开始! 核心技能检验表三步骤: 进了工作后,要怎幺让自己更靠近梦想工作?请三个月来检视一下自己成果,还离梦想多遥远! Step1:参考清单上的各项技能,以「现有工作的关键任务」或「预期职位的关键任务」为目标,勾选关键任务所需的能力。 Step2:要执行这项关键任务,你评估自己能拿到多少分数?从 1~10 分不等。 Step3:分析自己的分数是否低于关键任务的需求。如果是,有哪些待改进之处。 ▲ (图/Max Rovensky on Unsplash) 结尾:何谓不顺遂的人生? 人生不顺遂?这件事情是我们对自己的注解,还是透过他人的角度来看待这件事情?往往我们背着太多的期待,这些期待来自于父母、朋友还有整个社会。我们开始吹捧和催眠自己,并设下一个高门槛,考上好学校、找一份大家都称羡的工作。 但往往现实与想像是有一段距离的,当然开始工作之后,我不再空想我要达到哪个位置,而是有计划性地前往那个位置。 分析到下一个位置,需要备有能力、空间、时间还有人脉等等,盘点每个关键点,详细计划着每一步,当机会来的时候,我将能华丽转身。 随遇而安,但不安于室 最后要跟对大家分享从蔡康永文章里得到四个字「随遇而安」,大家可能都把「随遇而安」当成很被动无奈的四个字,但其实它是一个非常积极而乐趣的字。 「随遇」是一定的,人生就是随着我们的机遇在往前走,可是「而安」的安,应该把它当成是一个主动的动词,你碰到什幺机遇,就要把它搞定,安就是把它搞定的意思。所以,不要倒过来想因为无可奈何,我只好接受命运的安排,要在现有位置上,盘点资源,创造机会,找到突破点。 当别人还在想时候,我只知道 Just do it ! #不客气了 XChange XChange 是最活跃的网路产业台湾工作者社群,也是唯一跨境串连海内外台湾人才影响力的非营利品牌。自 2016 年成立三年以来,持续以自发性的互动式实体讲座、社会回馈与产学专案、知识型内容,凝聚网路圈人才。 核心成员近 100 人以业余时间远端协作,举办超过 40 场实体讲座,影响超过 6000 人次,并于 2018 年末于上海、北京、香港、东京、雅加达、新加坡正式成立 6 大海外分社。 XChangers 致力于成为种子,引导群众自发交换网路圈产业知识与人脉连结,创造个人职涯成长、开拓海内外商务契机、一同从事社会回馈。 XChange Facebook 粉专:https://www.facebook.com/XChange.tw
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