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IMF新员工守则规定性骚扰可被解雇 / 8 years agoIMF新员工守则规定性骚扰可被解雇1 分钟阅读 路透华盛顿5月19日电---国际货币基金组织在前总裁施特劳斯-卡恩辞职后第二天表示，周四公布的新员工守则中规定，性骚扰将受到纪律处分甚至被解雇。 新守则5月6日得以通过，但在周四才公布。2008年施特劳斯-卡恩曾与一名女性经济学家闹出绯闻，但他为之道歉，并称是 判断失误 。 施特劳斯-卡恩在上周六被捕后，人们开始质疑国际货币基金组织理事会在施特劳斯-卡恩2008年的那次绯闻中是否对他惩罚过轻。 据这份新守则，上司和下属之间闹绯闻可能导致利益冲突。 国际货币基金组织发言人莫瑞(William Murray)说： 未能汇报和解决利益冲突问题，属于行为不当，可以受到纪律处分。 在某些情况下，这种关系可能构成性骚扰，需加以调查。如果发现存在性骚扰的情况，当事人将受到纪律处分，乃至被解雇。 （完） 编译：高虹 发稿：程芳 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ，让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。